A la suite d’une séance de négociation qui s’est tenue le 22 décembre 2022, les partenaires sociaux de la branche ferroviaire ont abouti à un accord permettant une nouvelle revalorisation des minima de branche.
Après la signature en septembre dernier d’un premier accord par les partenaires sociaux de la branche visant à prendre en compte la situation inflationniste et à augmenter les minimas de branche de 800 € par an – ou lorsque cela est plus favorable au salarié, de 2,65 %, l’Union des Transports Publics et ferroviaires (UTP) a signé un second accord avec l’UNSA et la CFDT dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire.
Cet accord du 20 décembre 2022 permet une revalorisation des minima de 3,5 %. Cette dernière permet notamment de positionner la classe 1 de la grille de rémunération de la branche à 2,54 % au-dessus du SMIC applicable au 1er janvier 2023.
L’accord prévoit que cette revalorisation s’applique à partir du 1er janvier 2023 dans l’ensemble des entreprises de la branche.
« L’UTP se félicite de la signature de ce second accord « salaire » quelques mois après l’accord du 15 septembre 2022 sur la revalorisation des minima de branche qui vient conforter la dynamique positive du dialogue social entre les partenaires sociaux de la branche. C’est une étape de plus dans l’accompagnement des salariés de la branche ferroviaire et le soutien de leur pouvoir d’achat ». Indique Marie-Ange Debon, présidente de l'UTP.
Contacts presse
- Florence Sautejeau, déléguée générale de l'UTP : 01 48 74 73 67
- Mathieu Dufour, directeur du département des Affaires sociales et Sûreté: 01 48 74 73 24
- Département Valorisation et Communication : 01 43 12 35 80
